Coaching mit Frank
Systemisches Coaching · Berlin

Coaching mit Frank

Ein Raum, um an etwas zu arbeiten, das dich gerade beschäftigt: eine Entscheidung, eine neue Rolle, ein Ziel, das liegen geblieben ist.

Ich mache gerade meine Ausbildung zum systemischen Coach bei artop (Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin). Dafür sammle ich Praxisstunden und coache deshalb ohne Honorar. Was ich mir dafür wünsche: ehrliches Feedback und dein Einverständnis, dass ich die Sitzungen anonymisiert für meine Ausbildung dokumentiere.

60–75 Min
pro Sitzung
3–5
Sitzungen, je nach Anliegen
Ohne Honorar
während meiner Ausbildung
Berlin / online
vor Ort oder per Video
DE · EN
Deutsch oder Englisch

Was Coaching hier bedeutet

Im Coaching bringst du das Thema mit, und wir arbeiten gemeinsam daran. Ich gebe keine fertigen Lösungen vor. Ich stelle Fragen, biete Perspektiven und Methoden an, und du entscheidest, was davon für dich passt.

Systemisch heißt: Wir schauen nicht nur auf dich, sondern auch auf das Umfeld, in dem ein Thema entsteht – Team, Organisation, Familie, Erwartungen von außen. Oft verändert sich schon etwas, wenn diese Zusammenhänge sichtbar werden.

In der Führung von Engineering-Teams habe ich meinen Erfolg vor allem daran gemessen, wie sich die Menschen um mich herum entwickeln. Coaching kommt für mich aus derselben Haltung, ob im Team oder im Einzelgespräch. Alles bleibt vertraulich, und du kannst jederzeit aufhören, wenn es nicht passt.

Frank Ellendt
Mehr über meinen Weg

Vom Stahlwerk in die Führung

Mein Weg verlief nicht geradlinig. Nach der Ausbildung zum Energieelektroniker habe ich rund acht Jahre in einem Stahlwerk gearbeitet, vom Aufbau der Anlage bis zur Instandhaltung. Das Abitur habe ich neben dem Beruf auf dem zweiten Bildungsweg nachgeholt.

Bei Native Instruments habe ich im technischen Support angefangen und bin über die Qualitätssicherung in die Führung gewachsen: erst als Teamleiter, dann als einer der ersten Engineering Manager im Unternehmen, zuletzt mit mehreren Teams aus Software- und Hardware-Entwicklung. In diesen fast zwanzig Jahren habe ich viele Menschen eingestellt, begleitet und in neue Rollen hineinwachsen sehen. Ich habe auch Phasen erlebt, in denen Umstrukturierungen und Führungswechsel die eigentliche Herausforderung waren und es darum ging, Teams zusammenzuhalten.

Ein zweites Leben in der Musik

Daneben lief immer ein zweites Leben: Seit Anfang der 90er lege ich als DJ auf und produziere elektronische Musik, bis etwa 2015 so intensiv, dass ich zeitweise zum Teil davon gelebt habe. In Berlin habe ich die Veranstaltungsreihe Killekill zu dritt ins Leben gerufen und lange mitbetrieben, bis ich irgendwann ausgestiegen bin. Mein Studio betreibe ich bis heute.

Aus dieser Zeit kenne ich, wie es ist, einen festen Job und kreative Arbeit nebeneinander zu tragen, mit anderen etwas aufzubauen und es irgendwann auch wieder loszulassen.

Was ich davon mitbringe

Diese Erfahrung bringe ich ins Coaching als Verständnis mit, nicht als Ratschläge. Viele Situationen kenne ich aus eigener Anschauung: den Schritt in eine neue Rolle, Führung zwischen Team und Management, berufliche Umbrüche. Die Antworten findest du trotzdem selbst. Meine Aufgabe ist, dabei gute Fragen zu stellen.

Außerdem bin ich ausgebildeter Trainer für Wing Tsun und QiGong.

Themen, die sich gut eignen

Coaching ist keine Therapie. Bei klinischen oder psychischen Themen ist ein anderer Rahmen der richtige – das sage ich lieber vorher.

So läuft es ab

  1. 01

    Anfrage

    Du wählst einen Termin oder schreibst mir kurz, wann es dir grundsätzlich passt.

  2. 02

    Kennenlernen

    Ein kurzes, unverbindliches Gespräch: Passt das Thema ins Coaching, passt es zwischen uns?

  3. 03

    Auftrag klären

    In der ersten Sitzung klären wir, woran du arbeiten willst und woran du merkst, dass es sich gelohnt hat.

  4. 04

    Sitzungen

    3–5 Termine à 60–75 Minuten, in Berlin oder online, im Abstand, der für dich passt.

  5. 05

    Abschluss

    Wir schauen gemeinsam zurück: Was hat sich verändert, was nimmst du mit?